LIC. DAISY P. RAMIREZ M.
Resumen profesional
Soy una persona que se esfuerza en todo momento por garantizar la satisfacción del funcionario. Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento del sector. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades. Busco la oportunidad de demostrar mi valía en una empresa de futuro.
Datos destacados
7
7
years of professional experience
Experiencia
PROFESIONAL DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCION NACIONAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL (DINAPI)
ASUNCION, CENTRAL
2024.11 - Actual
- Administración de sistemas de compensación y beneficios para empleados.
- Registro de altas, bajas, subsidios, asistencias y vacaciones, entre otros.
- Confección de la documentación necesaria asociada al personal de la empresa.
- Actualización permanente de la información laboral del personal de la empresa.
- Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
- Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
- Generación, archivo y actualización de los expedientes de los empleados.
- Cumplimiento de la legislación laboral vigente en diferentes regiones.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
- Elaboración de informes y reportes.
- Realización de tareas administrativas.
- Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
- Gestión de documentación y archivos.
- Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
- Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
- Gestión de tareas y plazos.
COORDINADORA DEL PROGRAMA DE VACUNACIÓN
HABITAT PARA LA HUMANIDAD
Loma Pytá, CENTRAL
2023.12 - 2024.09
- Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
- Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
- Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
- Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
- Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
- Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
- Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
- Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
- Coordinación de campañas de marketing y comunicación para promover servicios o productos.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
Encargada Administrativa
Grupo Tactico de Seguridad S.A
Fernando de la Mora, Central
2021.11 - 2023.04
- Control del correcto cumplimiento de funciones por parte del personal del área durante el turno.
- Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
- Gestión de trámites ante entidades públicas y oficinas privadas.
- Cumplimiento estricto de los procedimientos y las normativas aplicables al sector.
- Gestión y optimización de los recursos financieros y la tesorería de la empresa.
- Verificación de la normal ejecución de las operaciones diarias, alcanzando los estándares de calidad.
- Relación con proveedores, control de pagos y manejo de la documentación correspondiente.
- Control de que la empresa cumple con todas las regulaciones y normas aplicables al sector.
- Generación de rutinas operativas oportunas para garantizar el adecuado desarrollo de los procesos.
- Supervisión de equipos de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
PRODUCTOS EDWARD S.A.I
Asunción, CENTRAL
2019.04 - 2021.08
- Registro de altas, bajas, subsidios, asistencias y vacaciones, entre otros.
- Gestión de la documentación de inicio, renovación y terminación de las relaciones laborales.
- Actualización permanente de la información laboral del personal de la empresa.
- Atención y asesoramiento al personal de la empresa, dando respuesta a sus consultas.
- Confección de la documentación necesaria asociada al personal de la empresa.
- Identificación de las necesidades laborales, de recursos y formación de los trabajadores.
- Concertación de los procesos de gestión de contratos de personal, prestaciones y beneficios.
- Comunicación y discusión con los empleados sobre las condiciones de trabajo.
- Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
- Registro y seguimiento de quejas y problemas de los empleados hasta su resolución.
- Seguimiento del proceso de selección y contratación de personal.
- Generación, archivo y actualización de los expedientes de los empleados.
- Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
- Gestión de conflictos laborales y negociación con empleados.
- Cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Auxiliar Administrativo
FERBAS S.R.L
ASUNCION, CENTRAL
2018.01 - 2019.12
- Registro de información y actualización del archivo.
- Recepción y registro de facturas y documentación contable.
- Atención y filtrado de llamadas telefónicas.
- Elaboración de reportes e informes internos.
- Manejo de la caja chica.
- Recepción y apoyo a proveedores y clientes manteniendo un servicio profesional.
- Realización de diligencias y trámites garantizando eficiencia y precisión.
- Manejo de bases de datos y actualización de la información de contactos.
- Cumplimiento de procedimientos de compras y gestión de inventarios.
- Realización de labores de facturación, cobros y pagos a proveedores.
- Control y seguimiento de gastos, facturas y presupuestos del área.
- Gestión de cobros a los clientes y de pagos a los proveedores.
- Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
- Solicitud y reposición de suministros y materiales de oficina.
- Manejo de sistemas de gestión documental y archivo físico y electrónico.
Formación
LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION
San Lorenzo, 11DIPLOMADO EN DER. CORPORATIVO, LABORAL Y DE RR..HH -
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DEL LOYOLA
ASUNCIONDIPLOMADO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO -
UNIVERSIDAD COLUMBIA DEL PARAGUAY
ASUNCIONNETSYS CAPACITACIONES -
TÉCNICO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
ASUNCIONEnfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Habilidad para aprender
- Puntualidad y compromiso
- Resolución de problemas
- Persona proactiva
- Comunicación
- Capacidad de trabajo
- Liderazgo
- Capacidad de razonamiento
- Atención al detalle
Idiomas
Español
Nativo
C2
Guarani
Nativo
C2
Cronología
PROFESIONAL DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCION NACIONAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL (DINAPI)
2024.11 - Actual
COORDINADORA DEL PROGRAMA DE VACUNACIÓN
HABITAT PARA LA HUMANIDAD
2023.12 - 2024.09
Encargada Administrativa
Grupo Tactico de Seguridad S.A
2021.11 - 2023.04
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
PRODUCTOS EDWARD S.A.I
2019.04 - 2021.08
Auxiliar Administrativo
FERBAS S.R.L
2018.01 - 2019.12
LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION
DIPLOMADO EN DER. CORPORATIVO, LABORAL Y DE RR..HH -
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DEL LOYOLA
DIPLOMADO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO -
UNIVERSIDAD COLUMBIA DEL PARAGUAY
NETSYS CAPACITACIONES -
TÉCNICO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO