Me motiva y apasiona trabajar para y con las personas. Me defino como una persona analítica, discreta, cercana, honesta, leal y a quien le gusta constantemente aprender, lograr metas y superar los desafíos.
Datos destacados
9
9
years of professional experience
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Certification
Experiencia
Líder Local de Recursos Humanos
Trade Alliance Corporation
Asunción
02.2025 - 10.2025
Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos para una marca a nivel local, asegurando la correcta ejecución de políticas, procesos, clima laboral, formación y desarrollo de equipos.
Coordinación de reclutamiento, selección, inducción y entrenamiento de personal de tiendas, así como la identificación y desarrollo de talento clave.
Liderazgo de procesos de cambio organizacional, revisión de indicadores de gestión y productividad, y acompañamiento a Business Partners en la toma de decisiones estratégicas.
Supervisión de bienestar y seguridad ocupacional, auditorías SST y cumplimiento normativo en tiendas.
HR Business Partner
THALENT Human and Legal Consultant
Paz Del Chaco
Gestionar las solicitudes de búsqueda y selección de las empresas asociadas.
Coordinar y ejecutar el servicio de Payroll con las empresas asociadas.
Gestionar el proceso de pago de nómina de los colaboradores de la empresa.
Realizar las comunicaciones a los distintos entes reguladores asegurando el cumplimiento de normativas laborales y administrativas.
HR Tech Consultant
OKARA
Remote
08.2024 - 10.2024
Colaborar con el personal de infraestructura y RRHH para la implementación de sistema SAP S4HANA-HCM.
Construir datos maestros para la migración masiva de 7 empresas de un grupo empresarial.
Responsable Administrativo De Gestión De Talento
CONMEBOL
Luque
11.2023 - 01.2024
Responsable de coordinar y planificar los procesos de administración salarial.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales del área dentro de la compañía.
Presentar reportes con los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, descuentos, viáticos, ausentismo etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con los procedimientos establecidos en la empresa.
Elaborar liquidaciones y llevar a cabo el proceso de desvinculación.
Analista De Gestión De Talento
CONMEBOL
Luque
01.2017 - 10.2023
Colaborar con la implementación de nuevos procesos y reestructuración del Organigrama.
Elaborar legajos del personal.
Responsable por el cumplimiento de los procesos legales de la Empresa. (MTESS - IPS)
Asegurar la correcta implementación del addon de recursos humanos 'Axis One' en SAP Business One.
Coordinar la adecuación del sistema de marcaciones y plataforma de permisos.
Gestionar la organización de eventos relacionados al área como sea Fiesta de Fin de Año, Día del Trabajador, etc.
Formación
Lic. - Psicología
UNINORTE
Asunción
03.2023 - Actual
Enfatiza tus habilidades clave
Cercanía, que me ayudó a entender las necesidades de la plantilla de cada marca para alcanzar sus objetivos
Comunicación efectiva para la resolución de distintos tipos de conflictos
Responsabilidad y Compromiso a la hora de cumplir con entregas requeridas en distintos eventos según las marcas
Adaptabilidad a la hora de entender la esencia de cada marca
Diplomas
Curso de Diseño y aplicación de KPI para RRHH, ACADEMIA DICAPY
ENCARGA DE OPERACIONES ZARA BOGOTÁ en TRADE ALLIANCE CORPORATION FRANQUICIADO INDITEX PARA COLOMBIA TEXMODA ZARAENCARGA DE OPERACIONES ZARA BOGOTÁ en TRADE ALLIANCE CORPORATION FRANQUICIADO INDITEX PARA COLOMBIA TEXMODA ZARA
Jefe de departamento de recursos humanos en DISEÑO Y EQUIPOS ELECTRICOS DE MEXICO, S.A. DE C.V.Jefe de departamento de recursos humanos en DISEÑO Y EQUIPOS ELECTRICOS DE MEXICO, S.A. DE C.V.